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2020作者:admin

一年前的夏天,阿里巴巴CEO张勇宣布组建大文娱版块的时候,作为领导小组组长的俞永福都没有获得今天这样的热度

11月13日,阿里巴巴文化娱乐集团董事长兼CEO俞永福被传出即将离职,阿里内部和外部多位相关人士均向小崔同学证实了这一消息:俞永福确有离开之意,目前看只是时间问题

而俞永福的回应以“我不会离开”作为结尾,引发了很多人的猜想:不会离开大文娱,不会离开阿里,还是不会离开互联网?其实,马云经常强调阿里的一个文化:拥抱变化

三个月一小变,一年一大变,陆兆禧卸任CEO和王坚放手阿里云都是先例,俞永福离开也很正常;但俞永福一定不会说:我不会离开哪个部门

这在阿里内部会被视作山头文化,此为大忌

考虑到阿里曾有过合伙人退休的先例,那即使再多一个也不奇怪

“十八罗汉(们)不会接永福这摊事,永福也成不了彭蕾,更不是张勇,不是每个人都想接马老师的班”,一位曾在阿里工作多年的资深员工对小崔同学表示

俞永福在阿里内部是一个很特别的管理者,在他身上你能看到平时难以见到的阿里巴巴

“封疆大吏”建功如果说张勇是宰相,那俞永福就是封疆大吏

因为杭州才是阿里巴巴的核心区,无论权力还是业务

俞永福进入阿里后就一直待在北京,前后负责过高德、阿里妈妈、整个移动事业群以及阿里大文娱,在不同的职务任期内,他都没有移动过坐标

至今为止,俞永福仍然是为阿里巴巴镇守北京的最高且唯一人选

但是,有一点值得注意,俞永福加入阿里以来,做的最多的就是优化组合工作

这得益于俞永福出色的战略眼光

一位曾直接向俞永福汇报工作的阿里员工告诉小崔同学,“跟永福共事过的人都很怕跟他开会,不是因为他脾气大,而是因为他看业务一针见血”

有跟随俞永福多年的员工向小崔同学透露,在UC时代,俞永福并非负责产品的一把手,所以外界很多人都忽略了他的能力

“UC当年做游戏、海外市场都是基于永福本人的判断,否则作为一个手机浏览器公司,UC有着明显的价值瓶颈”

俞永福曾在2015年年底曾接受《中国企业家》杂志的专访,彼时他刚成为阿里合伙人,从创业者变成了巨头的当家者,心态明显有了变化,与巨头掰手腕的信心也更强

加入阿里之后,他谋求的应该是更大的挑战

不过俞永福这两年的工作内容却都是在“收拾烂摊子”,无论是高德、移动事业群还是大文娱

此前的阿里大文娱业务比较杂乱,花了很多冤枉钱,跟阿里传统的电商及衍生业务也没有太多相关性,在阿里内部属于元老不愿意趟的浑水,也是新人接不住的重任

俞永福是最佳人选

可即使他将大文娱的业务和架构梳理的有模有样,也在不同业务线之间多次证明了自己整合团队、聚焦战略的能力,相较于电商、金融、物流和云计算等核心业务,偏居北京的大文娱身份仍然很边缘

先外调封疆,建功之后再高升回朝,本应是符合国情的惯例

但很多人没有注意到的是,成立于7月11日的阿里新顶层权力架构“五新执行委员会”,囊括了阿里巴巴集团、蚂蚁金服和菜鸟网络等业务,委员会中大部分为阿里合伙人,包含多位阿里高管,唯独缺少俞永福和胡晓明

可能连俞永福本人也说不准,自己在阿里内部未来的路线

很多阿里员工偏向认为,没有经历过电商、金融和物流业务的洗礼,确实不容易服众

再加上,他还有另一个模糊的身份:职业经理人

殊途是否同归?现任阿里影业CEO樊路远(木华黎),2007年加入支付宝,曾任蚂蚁金服支付宝事业群总裁、财富事业群总裁职位,蚂蚁金服CEO井贤栋评价其为支付宝的拓荒者

而他后来从金融领域跨界到文娱,担任阿里影业高管,又是淘票票的初创人

阿里巴巴指派管理者,首要条件就是政治正确,也就春暖花开性8有你地址是价值观正确,“懂不懂具体业务反而没那么重要”,多位阿里前/现员工都这样告诉小崔同学

而政治正确性(价值观)最容易被阿里巴巴元老排斥的,就是职业经理人

在阿里现有的最高权力机构中,有两个人是职业经理人,一个是俞永福,另一个就是张勇(逍遥子)

逍遥子深得马老师信任,从这两年阿里的各种架构和业务调整就能看出

逍遥子一手带出了双11活动,今年双11完结后的压轴演讲,马老师也留给了逍遥子,自己并没有按惯例上台讲话

马云曾说“决不能把公司交给职业经理人管理”,也曾说“天不怕地不怕就怕CFO做CEO”,然而张勇从盛大转投阿里,是标准的职业经理人,同时又是会计师事务所出身,做过盛大和淘宝的CFO

总有例外的人才,俞永福本来也是如此

马云曾在内部邮件中写明合伙人的条件:“在阿里巴巴工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司发展有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”

同时,新加入的合伙人由现任合伙人一人一票选出,须获75%以上同意才可当选

当年阿里收购UC,大部分支出的是股票而非现金,俞永福已经摆明了不想当职业经理人的态度,他2014年加入阿里,2015年12月就全票通过当选合伙人,也进入了阿里的战略决策委员会

马老师是很器重俞永福的,却无法给他更多

阿里过去、现在和未来都会面临的,是外来人如何融入的问题,越是高层,越是如此,即便是获得合伙人全票通过的俞永福也不例外

俞永福进入接管之后,大文娱少了很多胡来的套路,业务和组织架构也调整的比较清晰

从外面看来,一切似乎都像极了他接管高德之后的节奏

然而在9月初阿里18周年的年会上,俞永福并没有上台讲话

在9月底的优酷秋集上,俞永福罕见的为杨伟东站台,在采访环节中,俞永福告诉小崔同学,现场娱乐事业群的成立,就是阿里大文娱业务和架构整合完成的标志,后面只剩一些修补工作了

回头去看,俞永福好像已经做好了离开的准备,为后来者理清了路线,搭好了舞台

但大文娱这个之前就没有元老愿意接的摊子,之后又有谁敢拍胸脯拿下呢?一直偏安北京的俞永福,和马老师身边的逍遥子走着不同的路,目前看归处也不相同

但同样的职业经理人身份,有俞永福的例子在前,逍遥子可能还需要更多的时间来证明自己

绯闻人物难进阿里今天的传闻中另一个主角是百度前任副总裁陆复斌,多位阿里员工均表示,他最多是候选人之一,进入阿里掌管大文娱的可能性非常低,“也许只是有人跟他聊过”

我们看大文娱内部,阿里影业董事长兼CEO樊路远,现场娱乐事业群CEO和阿里音乐CEO张宇(语嫣),都是阿里内部成长起来的管理者,也都是合伙人

而陆复斌进入百度两年时间便离职,在这两年时间内,百度的职业经理人无一例外都遭遇了滑铁卢,并没镜框线条价格有人成功证明过自己

陆复斌的资历显然压不住阿里大文娱的这些老人们,更别说代表大文娱去和阿里其他业务部门进行协同

至于他的政治正确性,就更无从证明

要知道,当初俞永福进入阿里,可是放弃了现金选择股票,表达过与阿里同进退的决心

“即使俞永福真的要走,阿里也不会从外面的百度找人,外来者在阿里巴巴向来没有很好的结局”,有阿里中层员工向小崔同学断言

如果俞永福离开,阿里大文娱的前景值得关注

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